목차

국문 요약
Executive Summary

I. 연구 목적 및 방법
II. OECD 젠더마커 개념 및 한국 젠더마커 전략 현황 분석
III. 한국 ODA의 OECD 젠더마커 적용 현황 분석
IV. ODA 기관 내의 성평등 ODA 실행 역량 분석
V. KOICA 및 주요 ODA 기관의 성인지적 ODA 확대를 위한 제언

참고문헌
부록